La cessione del quinto è un prestito personale a tasso fisso rimborsato tramite una trattenuta mensile diretta sulla busta paga o sul cedolino della pensione . L'importo della rata non può superare un quinto (20%) dello stipendio o della pensione netta, viene pagato automaticamente dal datore di lavoro o dall'INPS e il finanziamento include un'assicurazione obbligatoria.

Questo tipo di prestito è accessibile a dipendenti a tempo indeterminato (pubblici o privati) e pensionati

Spieghiamo meglio come funzioana la CESSIONE del QUINTO : 

Come funziona la cessione ? 

• Trattenuta automatica: Il datore di lavoro o l'ente pensionistico trattiene la rata direttamente dallo stipendio o dalla pensione netta e la versa all'istituto finanziario.

• Limite rata: La rata non può superare il 20% (un quinto) del reddito netto mensile.

• Assicurazione: È obbligatoria una polizza assicurativa contro il rischio di vita e di perdita del posto di lavoro.

• Non finalizzato: Non è necessario specificare come verrà utilizzata la somma richiesta.

• Tasso fisso: Il tasso di interesse è fisso e la rata non cambia per tutta la durata del prestito

Chi può richiedere la cessione o la delega di pagamento?

• Dipendenti di aziende private con contratto a tempo indeterminato.

• Dipendenti pubblici e statali.

• Pensionati (di vecchiaia o anzianità). 

Cosa serve per richiederla

• Documento d'identità valido.

• Codice fiscale (tessera sanitaria).

• Ultimo cedolino della pensione o ultima busta paga.

• Certificazione Unica (ex CUD) per i lavoratori dipendenti. 

Vantaggi

• Semplicità: Non servono garanzie personali aggiuntive o ipoteche.

• Sostenibilità: La rata fissa e automatica rende più facile gestire il budget.

• Accesso: È possibile ottenerla anche se si hanno altri prestiti in corso.

• Copertura: Include un'assicurazione contro il rischio di vita e di perdita del lavoro